売上から離職率、残業時間と気になる福利厚生まで、
井上商事のホントのところを大公開。
ぜひチェックしてみてください。
井上商事の強み
売上
128億円
経常利益
9.6億円
自己資本比率
78.8%
安定した経営を維持しています。
営業拠点
全国12拠点+4店舗
工場・支店・営業所など、
福井県内に4ヶ所、
県外に8ヶ所の拠点が存在。
また、福井市内に
SS（サービスステーション）が
4店舗あり、
多くの社員が活躍しています。
営業拠点
- 本社
- 丸岡工場
- 坂井工場
- 敦賀支店
- 首都圏支店
- 高崎営業所
- 大阪支店
- 京都営業所
- 名古屋支店
- 金沢支店
- 滋賀支店
- 富山営業所
- サービスステーション
営業年数
70年超
1947年創業、1949年設立の
歴史ある会社です。
男女比
7:3
男性の割合が多いですが、
女性も多く活躍しています。
社員数
194人
契約社員・パートを含むと245人の
さまざまなスキルを持った人と
仕事ができます。
年代の割合
平均
年齢42.1歳
経験豊富な上司や先輩から
多くのことが学べます。
※定年は65歳まで。
年間休日
120日
週休2日制で年間休日は120日。
しっかり休める環境です。
平均勤続年数
14.3年
全国平均11.9年に比べて、
長い平均勤続年数です。
新卒離職率（3年以内）
10%
安心して長く働ける職場環境を
目指しています。
産休・育休取得率
100%
出産時も安心して休業し、
子育てができる環境を整えています。
職種別の割合
いろんな職種の社員が
協力して働いています。
福利厚生
社員旅行制度
旅行費用は
全額会社負担
近年では温泉や
北海道旅行などが開催されました。
入学祝い金制度
お祝い金を支給
お子様が大学・短大・専門学校に
入学した際に、お祝い金を支給します。
（大学…300,000円、
短大・専門…200,000円）
年間表彰制度
「新人賞」
「最優秀部門賞」
「社長賞」
「新人賞」「最優秀部門賞」「社長賞」など、
その年に大活躍し、会社に貢献した方やグループに贈られる賞です。
奨学金返還支援制度
月額上限15,000円
奨学金の一部を会社が
一部負担する制度です。（条件有）
保養施設法人会員
リゾートホテル・
スキー施設等が割引
東急ハーヴェストクラブの
施設利用割引券を使用できます。
レクレーション制度
親睦会費用を
会社で一部負担
2人以上でのスポーツ等を通じての
親睦会費用を会社で一部負担します。
例:サイクリング・ヨガ・キャンプ等…
資格取得支援制度
資格取得の費用を
会社が負担
業務に必要な資格を取得するにあたり、
会社が費用を負担する制度です。
資格の内容によっては「合格お祝い金」や
「資格手当」が支給されます。
