入社までに必要な資格はありますか？
特にありません。入社してから建築の知識、製品の知識等を身につけていただきます。よりステップアップしていきたい方は、資格取得支援制度もぜひご活用ください。
家賃補助はありますか？
条件に応じて支給の有無が変動しますので、要相談となります。また採用地から転勤の場合、借り上げ社宅制度を使用できます。
残業はどのくらいですか？
総合職で平均18時間程度です。業務繁忙によって多少の増減はありますが、各職場で残業時間のコントロールはしっかり行っています。（専任職は7時間程度、一般職は2時間程度です。）
転勤はありますか？
総合職の場合、転勤の可能性があります。転居を伴う異動が必要になった場合、赴任手当の付与、借り上げ社宅制度も使用可能です。専任職、一般職につきましては転居を伴う異動はありません。
文系出身でも技術系に携われますか？
携わることは可能です。基本的には理系出身が望ましいですが、文系出身の専任職（開発アシスタント業務・CADを使用しての図面作成や手配業務）も数名おります。専任職を通して開発業務にステップアップも可能です。
採用試験はどのようなことが重視されるのでしょうか。
当社は面接を重視した採用選考を行っており、当社の社風に合うか、成長意欲があるかどうかを見ます。特に新卒採用においては現在のスキルの高さよりも、これからの伸びしろを重視します。
会社訪問（OBOG訪問）・工場見学は可能ですか？
可能です。ご希望であれば日程調整いたしますので遠慮なくお声がけください。
お問い合わせはこちら:
総務部 人事担当:尾崎・松浦
TEL:0776-27-8380
メール:recruit@inoue-s.co.jp
入社後の新人研修スケジュールを教えてください。
入社後集合研修を福井本社にて1か月程度行ったあと、5月のはじめから職種によって研修内容が分かれます。
（営業職、事務職:本社にて見積・手配研修。技術職・専任職:各配属先でOJTなど）
6月中旬には各部署で配属となります。配属後は先輩社員が新入社員の皆さんをサポートいたしますので、OJTを受けながら経験を積んでいける体制が整っています。
また8月、10月、3月と定期的にフォローアップ研修を実施しており、入社から現在までの振り返りや同期間での情報交換、2年目の先輩社員の講義など自身と向き合う研修を取り入れています。
髪型や髪色の自由はありますか？
比較的自由です。
働く職場に応じて、仕事に支障のない範囲で髪型・髪色は自由です。出勤の際の服装も自由ですが、髪型・髪色と同じで社会人として常識の範囲でお願いしています。
会社の雰囲気を教えてください。
若手からベテランの方まで幅広くおり、親切で協力的な社員が多いのが特徴です。相談しやすい環境づくりも積極的に行っており、役職者に対しても「さん」付けで呼び合う風通しのよさがあります。
有給休暇は取りやすい環境ですか？
有給休暇取得率の向上を目指し、さまざまな取り組みを行っています。なかでも「時間有休」は1時間単位で有休を取得することができる制度で、通院やちょっとした用事がある際に便利です。